Constituído o grupo de seguimento e control do Plan de RSC de MUFACE

Como mostra do seu compromiso coa sociedade, MUFACE quixo dar un paso cara a adiante no ámbito da Responsabilidade Social Corporativa (RSC). A vontade firme de integrar valores éticos e sociais e ambientais en todas as súas actividades motivou a inclusión, no plan estratéxico MUFACE Avanza 2021-2023 , da confección e aprobación deste instrumento, na liña do seu Obxectivo V, Sustentabilidade e Responsabilidade Social.

O Plan foi visto na sesión do Consello Xeral da Mutualidade do 22 de marzo de 2022 e informouse sobre a súa adopción tras os trámites preceptivos na sesión do 14 de xuño, tras a súa elaboración polo  grupo de traballo, que estivo enmarcada polos 17 obxectivos e metas da Axenda 2030 de  Nacións Unidas e centrada fundamentalmente nos obxectivos 3 (saúde e benestar),  5 (igualdade de xénero) e 12 (produción e consumo responsable).

Lonxe de ir a un modelo de plan de medidas intangibles,  e co obxectivo de conseguir, ademais do cumprimento das súas obrigas legais o valor engadido en que consisten estes compromisos, MUFACE quixo tamén detallar medidas e accións concretas e establecer uns  fitos de control, que verificarán o grupo de traballo que se constituíu o 15 de novembro na sede da Mutualidade.

Unha vez presentado o acto pola directora xeral de MUFACE, Myriam Pallarés, constituíuse o grupo co seu presidente e secretario xeral de MUFACE, Pablo Saavedra,  a representante do departamento de Prestacións Sociais da Mutualidade, Rosa María Carretero,  así como con José María Areses,  da Unidade de Apoio,  e representantes das organizacións sindicais. Asistiron Óscar  Cortés por CSIF, Fernando de la Fuente por UXT e  José Luís Hernández Rivasés, por  CCOO, escusando a súa asistencia os sindicatos CIG e ELA. 

O contido do Plan

Co obxectivo de conseguir unha maior eficiencia, foi integrado no Plan de RSC outro proxecto relacionado con leste e previsto no Plan MUFACE Avanza: o Plan de promoción da saúde ou “Mutualidade saudable”, do mesmo xeito que a liña de acción consistente en integrar a participación das organizacións sindicais na elaboración e seguimento de ambos os instrumentos de planificación.

As accións contra a violencia de xénero, plasmadas xuridicamente no Convenio subscrito por MUFACE coa Delegación do Goberno contra a Violencia de Xénero quedan así mesmo incluídas dentro do Plan de RSC, do mesmo xeito que o Plan de Igualdade de MUFACE, o Plan Open Data ou o Plan de Alianzas.

Así mesmo, considerouse de interese incluír un programa de distincións relacionadas co desempeño do traballo no ámbito da Mutualidade, para cuxa configuración  se están examinando varias alternativas.

O texto do Plan pode verse nesta sección da nosa páxina web (ligazón).