Reunión de Directores Provinciales

“Todos sabemos que la pandemia ha afectado a nuestra forma de vivir y de trabajar. Pero no a la esencia de MUFACE, que siempre ha estado dando servicio a los mutualistas incluso en los peores momentos de la crisis sanitaria. Y ello ha sido posible gracias a vosotros y a vuestro talento, al de todo el equipo directivo de la Mutualidad, del que sois parte fundamental”. Con estas palabras de aliento, la directora general de MUFACE Myriam Pallarés, dio la bienvenida a los directores de los servicios provinciales de MUFACE en las jornadas de trabajo celebradas en Madrid los días 1 y 2 diciembre. Pallarés presentó a las nuevas incorporaciones del equipo directivo y tuvo palabras de agradecimiento para María Eugenia Mateos, por su labor durante los últimos años al frente del departamento de Prestaciones Sanitarias, puesto que ha pasado a ser desempeñado por Paula Roche. Asimismo, la directora general destacó la importancia de la igualdad de género en todos los departamentos y ámbitos de la Mutualidad: “La mujer tiene que estar muy presente en la revolución que está viviendo MUFACE”.

LOGROS Y OBJETIVOS

La reunión sirvió para dar a conocer los logros conseguidos desde la puesta en marcha del Plan MUFACE Avanza 2021-2023 así como las claves de cómo se va a desarrollar el nuevo Concierto de asistencia sanitaria y novedades tales como la puesta en marcha de la Oficina de Prestaciones Automatizadas en Vigo.

Las jornadas se centraron en analizar el plan de actuación de la Mutualidad, desglosado en distintos objetivos estratégicos: cercanía al colectivo; una cultura centrada en las personas; simplificación de trámites; innovación, calidad, transparencia y rendición de cuentas y, por último, sostenibilidad y responsabilidad social.

GRUPOS DE TRABAJO

El encuentro contó con la aportación de distintos grupos de trabajo formados por los responsables de los servicios centrales y provinciales. Entre otros asuntos, se trataron cuestiones como la estrategia inclusiva en las relaciones con el colectivo; la mejora de la comunicación y de la gestión; la productividad por objetivos; los avances en la implantación de la receta electrónica, la reforma del proceso de incapacidad temporal; el plan Open Data de MUFACE o el Plan de Responsabilidad Social Corporativa, en línea con lo contemplado en la Agenda 2030. El segundo día de las jornadas estuvo centrado en tratar asuntos internos de gestión de los departamentos de Prestaciones Sociales y de Gestión Económica.