Aldi baterako ezintasunaren parteen komunikazio elektronikoa (CEPIT)
CEPIT aplikazioa Administrazio Publikoetako langileen unitateek soilik erabil dezakete mutualisten aldi baterako ezintasuneko egoerak, haurdunaldiko arriskua eta edoskitzaro naturaleko arriskua MUFACEri jakinarazteko, telematikoki, eta egoera horiek kudeatzeko eta kontrolatzeko.
CEPIT aplikazioan izena ematea
2019ko apirileko berriak: Parteak eta Mufaceren komunikazio elektronikoa erakundeekin
MUFACEren Zuzendaritza Nagusiaren ebazpenaren bidez, apirilaren 10ean argitaratu zena BOEn eta ekainaren 30eko PRE 1744/2010 Aginduaren hirugarren xedapen gehigarrian ezarritakoaren babesean eman zena, egokitu egin dira aldi baterako ezintasuneko egoeren, haurdunaldiko arriskuaren eta edoskitzaro naturaleko arriskuaren eta amatasunaren parteak, CIE 10 sistemaren bitartez kodifikatu ahal izateko. Horrela, eremu sanitarioan eta GSINk kudeatzen duen prestazio-esparruan erabiltzen den sailkapen-sisteman sartu gara. Erakunde horrekin, beharrezkoa da diagnostikoak trukatzea osasun-azterketak egiteko ezintasuneko egoerak irauten duen bitartean.
Gainera, ebazpen horretan arautzen da papereko dokumentazioa erabili ordez euskarri elektronikoko dokumentazioa erabiltzea ezintasun-subsidioaren eta arrisku-egoerengatiko subsidioaren kasuetan; horretarako, erakundeek CEPIT aplikazioaren bitartez bidali beharko dute MUFACEra dokumentazio hori, edo, bestela, dokumentazio hori MUFACEren erregistro elektronikora bidali beharko dute, mutualistaren zerbitzu probintzialari zuzenduta, Erregistroen Interkonexio Sistemaren (EIS) bitartez, eta prozedura horiek bat etorriko dira 40/2015 Legean, urriaren 1ekoan, (Sektore Publikoaren Araubide Juridikoarena) ezarritako aginduekin.
Neurri horien eraginkortasuna bermatzeko, ebazpenean xedatzen da ez dela parte zaharrik onartuko, ezta papereko dokumentaziorik ere 2019ko irailaren 30etik aurrera.
CEPITeren oinarrizko lege-araudia
- 2/2008 Legea, Estatuko 2009rako Aurrekontu Orokorrei buruzkoa ( Legearen laburpena, Aldi baterako ezintasunari buruzko aldaketak biltzen dituena).
- 2009ko irailaren 30eko Ebazpena , Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrari buruzkoa, zeinaren bitartez bajaren parteak, amatasunaren parteak eta aldi baterako ezintasunagatiko medikuaren txostena elektronikoki egitea ezartzen den.
- 2/2010 Errege Dekretua, urtarrilaren 8koa, Mutualismo Administratiboaren Erregelamendu Orokorra aldatzen duena, martxoaren 28ko 375/2003 Errege Dekretuaren bidez onartu zena, aldi baterako ezintasunaren, haurdunaldiko arriskuaren eta edoskitzaro naturaleko arriskuaren arloan.
- 2010eko otsailaren 3ko Ebazpena , Idazkariordetzarena, zeinarekin argitaratzen baita 2010erako kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakia, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoa, osasun-azterketa jakin batzuk egiteko.
- Agindua, PRE/1744/2010, ekainaren 30ekoa, zeinaren bidez arautzen baita aldi baterako ezintasuneko egoeren, haurdunaldiko arriskuaren eta edoskitzaro naturaleko arriskuaren aitortza-, kontrol- eta jarraipen-prozedura, Estatuko funtzionario zibilen Gizarte Segurantzako araubide berezian.
- Ebazpena, 2011ko otsailaren 28koa, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrarena, zeinarekin argitaratzen baita osasun-azterketa jakin batzuk egiteko Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalarekin sinatutako kudeaketa-gomendioari buruzko erabakiaren esanbidezko luzapena.
- 2012ko otsailaren 16ko Ebazpena, Gobernuaren Idazkaritza Nagusi Teknikoarena-Idazkaritzarena, zeinarekin argitaratzen baita osasun-azterketa jakin batzuk egiteko kudeaketa-gomendioari buruzko erabakiaren, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoaren esanbidezko luzapena.
- 2013ko urtarrilaren 30eko Ebazpena Presidentetza Ministerioaren Idazkariordetzarena , zeinarekin argitaratzen baita osasun-azterketa jakin batzuk egiteko kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakiaren, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoaren esanbidezko luzapena.
- 2014ko urtarrilaren 16ko Ebazpena, Presidentetza Ministerioaren Idazkariordetzarena, zeinarekin argitaratzen baita osasun-azterketa jakin batzuk egiteko kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakiaren, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoaren esanbidezko luzapena.
- 2015eko urtarrilaren 23ko Ebazpena, Presidentetza Ministerioaren Idazkariordetzarena, zeinarekin argitaratzen baita kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakia, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoa, osasun-azterketa jakin batzuk egiteko.
- 2017ko urtarrilaren 25eko Ebazpena, Idazkariordetzarena, zeinarekin argitaratzen baita kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakia, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoa, osasun-azterketa jakin batzuk egiteko.
- 2018ko urtarrilaren 9ko Ebazpena, Idazkariordetzarena, zeinarekin argitaratzen baita kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakia, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorraren eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalaren artekoa, aldatzen duen gehigarria.
- 2018ko urtarrilaren 9ko Ebazpena, Idazkariordetzarena , zeinarekin argitaratzen baita osasun-azterketa jakin batzuk egiteko kudeaketa-gomendio bati buruzko erabakiaren, zehazki, Estatuko Funtzionario Zibilen Mutualitate Orokorrak eta Gizarte Segurantzako Institutu Nazionalak egindakoaren esanbidezko luzapena.
- Ebazpena, 2019ko apirilaren 1ekoa, i zapide elektronikoak egitekoa eta ekainaren 30eko PRE/1744/2010 Aginduan xedatutako ereduak eguneratzekoa.