Emakumeak MUFACE, berdintasunezko mutualitate batera
La directora general de MUFACE, Myriam Pallarés, felicita en una carta abierta a todas las funcionarias con motivo del Día Internacional de la Mujer. La Mutualidad tiene 825.893 razones para vestirse de morado.
Zuzendari nagusia, Myriam Pallarés gutun irekia
Martxoaren 8an, urtero, emakumearen nazioarteko eguna ospatuko dute. Jardunaldi hau ospatzen munduko borroka emakume eta gizonen arteko berdintasuna lortzeko. Gaur, MUFACE-k bat egin du, bereziki zorion kolektiboaren eta erakunde-erakunde publikoa da delako lurralde politika eta funtzio publikoaren zuzendutako, ministerioari atxikia Carolina Darias , emakumeak dira gehienak.
En la estatuko funtzionario zibilen mutualitate orokorrarekin, emakume horiek langileen% 60,96 484 lan egiten mutualitateari. probintzia zerbitzuetan daude, emakume horien% 60,70 kalterako, 380 lan egiten, eta% 51k zuzentzen dira. Gaur egun, probintzia zerbitzuetan daude zuzendaritza nagusiak, Saila, eta Idazkaritza Nagusia emakumeek% 100ean okupatuta daude. .
Gero eta gehiago gara
Datu horiek agerian uzten dute. gero eta emakumezkoen enpleguaren bilakaera funtzio publikoan, ikuspegi kuantitatibotik begiratuz, eta, ikuspegi kualitatibo, erakutsi dute zerbitzu publiko eta bikaintasun profesionala urte asko dira, estatuko administrazio orokorrean, genero bereizketarik ez dute ezagutzen.
En cuanto al colectivo total protegido por MUFACE, a 1 de marzo de 2020, son 1.485.817 personas, entre mutualistas y personas beneficiarias, de los cuales 825.893 son mujeres, un 55,58%. Entrando
hemen
puede ver una tabla del colectivo (mutualistas y personas beneficiarias) dividido por provincias, mujeres y hombres.
Irakasle, polizia...
En el colectivo femenino de MUFACE existen segmentos tan importantes para los hechos vitales de la ciudadanía, segurtasuna eta hezkuntza, como son las profesoras de primaria (maestras) y secundaria, que suponen 376.579 mutualistas o las policías nacionales, que ya son 12.003
Quedan mejoras por hacer atendiendo a distintos vectores, como la violencia de género y otros campos no explorados, pero la Mutualidad ha implantado medidas que permiten a sus empleados y empleadas adiskidetze-denbora lortzeko edo gizarte-ekintza taxutzea eta duina da. Gainera, errespetua eta betetzen gogor konstituzio printzipioa gizon eta emakumeen arteko berdintasun-diseinatzeko orduan, arreta bereziko prestazio kalterik egin gabe, talde ahul, besteak beste, arrazoi sozioekonomikoak direla-eta emakume gehiago egoten da.
Ez digute, orduan, koloratzeko ahalmena morea gure web atarian: Berdintasuna, beren arauak ezartzerakoan, MUFACE diseinuan eta prestazioak langileei buruzko bere politika ezarriko du. Gaur, martxoaren 8an, mufaceko eta ezagutzera eman nahi dugu, eta gehienak emakumeak hori nabarmendu nahi du 2020, esparru guztietan.
Mila esker. Mutualistek eta enplegatu publiko emakumezkoek, zorionak.